تست شخصیت شناسی

پرسشنامه صفات پنج گانه شخصيتی NEO

پرسشنامه NEO يكی از جديدترين پرسشنامه های مربوط به ارزيابی ساخت شخصيت بر اساس ديدگاه تحليل عاملی است.
این پرسشنامه از آزمون های شخصیتی است که بر اساس تحلیل عوامل ساخته شده است.
در واقع در ساخت این پرسشنامه از آخر به اول حرکت شده است به این معنی که اول سنجش های مرتبط با صفات فراگیر از طریق پرسشنامه انجام می شود.
و بعد بر اساس تیمارهای آماری و تحلیل عاملی اکتشافی پنج عامل شناسایی می شود.

اين آزمون به لحاظ انعكاس 5 عامل اصلی امروزه به عنوان يک مدل فراگير بر اساس تحليل عوامل محسوب می شود.
گستردگی كاربرد آن در ارزيابی شخصيت افراد سالم و نيز در امور بالينی می تواند يكی از مناسب ترين ابزار ارزيابی شخصيت باشد.
اين آزمون به دليل بررسی های گوناگون در گروه های سنی و در فرهنگ های مختلف روی آن صورت گرفته است می تواند يكی از جامع ترين آزمون ها در زمينه ارزيابی شخصيت باشد.
اين آزمون موضوع تحقيقات طی 15 سال گذشته بر روی نمونه های بالينی و بزرگسالان سالم بوده است.
از اين رو سودمندی آن هم در جريانات بالينی و هم در جريانات تحقيقی ارزيابی شده است.

پرسشنامه شخصيتی NEOPI-R

پرسشنامه شخصيتی NEOPI-R جانشين تست NEO است كه در سال 1985 توسط مک كری و كاستا تهيه شده بود.
اين پرسشنامه 5 عامل اصلی شخصيت و 6 خصوصيت در هر عامل يا به عبارتی 30 خصوصيت را اندازه می گيرد.
بر اين اساس ارزيابی جامعی از شخصيت را ارائه می دهد.
اين پرسشنامه دارای دو فرم می باشد.

فرم (S)

يكی فرم (S) برای گزارش های شخصی است.
که شامل 240 سؤال پنج درجه ای از كاملاً موافق تا كاملاً مخالف است.
توسط خود آزمودنی درجه بندی می شود و متناسب مردان و زنان در تمام سنين است.

فرم (R)

ديگری فرم (R) يا تجديد نظر شده نام دارد و بر اساس درجه بندی های مشاهده گر است.
اين فرم نيز دارای همان 240 سؤال بوده با اين تفاوت كه با ضمير سوم شخص شروع می شود.
فرم (R) هم می تواند به طور مستقل برای ارزيابی شخصيت به كار رود و هم به عنوان مكملی برای گزارش های شخصی فرم (S) و يا روايی آن مورد استفاده قرار گيرد.

فرم NEO-FFI

اين پرسشنامه فرم كوتاهی نيز به نام (NEO-FFI) نيز دارد كه يک پرسشنامه 60 سؤالی است.
برای ارزيابی 5 عامل اصلی شخصيت به كار می رود.
اگر وقت اجرای تست خيلی محدود باشد و اطلاعات كلی از شخصيت كافی باشد از اين پرسشنامه استفاده می شود.
از سوی ديگر اجرای اين آزمون از نظر هزينه و زمان مقرون به صرفه است.
مقياس های آن از اعتبار بالايی برخوردار هستند و همبستگی بين مقياس ها زياد است.
از همه مهم تر اين آزمون بر خلاف ساير آزمون های شخصيتي ،‌ انتقادات كمتری بر آن وارد شده است .(گروسی فرشی،1380)

شرايط آزمودنی ها

اين تست قابل اجرا بر روی افراد به هنجار است.
افرادی كه مبتلا به اختلالاتی چون حالات روان پريشی و زوال عقل هستند،‌ به گونه ای كه اين حالات توانايی آنها را در تكميل فرم گزارش شخصی تحت تأثير قرار می دهد نبايد پرسشنامه را تكميل نمايند. سؤالات اين پرسشنامه را هر فردی با داشتن حداقل سواد – در حد تحصيلات بالاتر از دوره ابتدايی- می تواند پاسخ دهد.

شما عزیزان که مایل به مشاوره تلفنی هستید، می توانید برای استفاده از خدمات مشاوره آنلاین تست های روانشناسی، شخصیت شناسی و مشاوره تلفنی تست های شخصیت شناسی این امکان برای شما فراهم شده است که با این شماره ها تماس بگیرید و در تمام زمینه های مطرح شده در این مقاله از مشاوران “الو سلام مشاور” مشاوره بگیرید.